愛知県を中心に東海・北陸・長野方面へのエリア配送なら愛知県共同配送サービスへ（大阪商運株式会社 愛知営業所）
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新年度が始まり新たな気持ちで皆さん取り組んでいます。
今期の営業所目標を下記のように掲げました。
１．売上目標を達成する
２．安全に対する目標
☆人身事故 ０件
☆車輛・荷物事故 前年度対比５割減
※月に1回、ドライバー会議を実施し情報交換を行い、安全教育を実施して
原因分析、再発防止策の検討を行う。
※社内内部監査を年３回（５月、９月、３１年１月）に実施結果を営業所に掲示します。
内部チェックにより掌握した問題点及び、改善事項を営業所に掲示すると共に
順次改善に取り組みます。
今期も皆さんよろしくお願い申しあげます。
最後までお付き合いありがとうございました。
大阪商運株式会社は
（愛知県運送サービス）
所長 小山 伯士
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今週、愛知営業所に３ｔパワーゲート車の新車が納車されました。
今回の新車もナビを搭載していて未経験の方でも、また土地勘のない私でも
安心して運行が出来そうです。
いつものようにドライブレコーダーの取り付けで事故防止に
とても役に立っています。
ＡＴシフトで運転もらくらくです。充実した装備で乗用車と同様の装備がされています。
だからといって乗用車とは違う事を充分理解して
安全速度、車間距離を保って安全運転に徹していきます。
綺麗な状態でピカピカの状態を維持したいです！
最後までお付き合いありがとうございました。
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所長 小山 伯士
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今月に入社された山本亮さんの新入社員の座学研修をおこないました。
トラックを運転する心構えから安全運転の為に遵守すべきこと
についての研修となりました。
又、適正診断の結果から注意点や傾向についても耳を傾けてもらいました。
右側重視の傾向があり左側の巻込みには特に注意です。
診断結果からそのような傾向があると気がつき、
更に注意をしてもらえると思います。
最後に社内で発生したドライブレコーダーを見て頂き
事故事例の共有を行いました。
山本さんから実際の映像をみて
「今後、仕事を通じて映像を見ての説明はとても為になりました。
同時に運転に対する恐怖心もうまれ、より一層、注意力が増しました」
営業所内が安全で働きやすい環境を目指して取り組んでまいります。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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所長 小山 伯士
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週末 大阪運輸部でスイッチセミナーに引率として参加させて頂きました。
セミナー開始時は緊張した雰囲気でしたが、10分も立たないうちに
皆さんの顔つきもほころび、笑いの絶えない愉しい雰囲気となりました。
「人間の頭には良し悪し無し。あるのは使い方の良し悪し」
と言う事をお聞きし耳が集中させられました。
「問題が問題ではない！問題に振り回されている あなたが問題だ！」
まさしく我々の中でこのような事がよく感じる事があると思いますが
自分自身で自分の行動 発言を見直して自分のブランドを作っていくことと
思いました。
今日は気持ちもハイテンションとなり元気を注入させて頂きました。
この思いを忘れることなく営業所作りに励んでまいります。
最後までお読み頂きありがとうございました。
大阪商運株式会社は
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所長 小山 伯士
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土曜日の週末にドライバーミーティングを行いました。
宇佐美リーダーが中心となり安全について日頃の注意事項について
話しあい共有を行いました。
私達の車輛はパワーゲート車なので荷役作業中にゲートから
転落事故や開閉に指を詰めたりする事故があります。
理解をしていても慌てていると基本動作を怠る時があります。
皆さんからの意見を出し合いゲート上では後ろ向きで作業をしない
又、指差呼称で開閉時時には手や足を近づけないなどの意見があり
事故防止として意見交換を行いました。
働きやすい職場を作る為に事故事例を基に話合い、安全第一を心掛け
互いに注意出来る職場作りをしていきます。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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2月に愛知営業所の横井さん、田中さんのご家庭に
新しい家族が増え幸せ一杯のお二人です。
母子ともに元気とお聞きし安心しております。
心よりおめでとうございます。
横井さんは嬉しさを隠しきれず待望の赤ちゃんが誕生したことを
とても幸せな顔で伝えてくれました。
「始めての子供が産まれて今は家に帰るのが愉しくてしかたがありません。
これからは今まで以上に責任をもって妻に負担がかからないように夫婦協力して
仕事も頑張っていきます。」
「愛知営業所は夕刻には帰れるので妻のサポートが出来て妻も喜んでいます」
田中さんは3人目のお子さまの誕生です。
「同伴分娩が出来て夫婦とも大変、喜んでいます。
産声をあげた瞬間の気持ちは今でも覚えております。思わずガッツポーズでした。
妻に感謝して家庭を守っていきます。」
「同伴分娩が出来たのも愛知営業所で働いているから出来たと思います。
仲間の協力もあり昼過ぎには帰れてとても助かりました。」
お忙しい毎日かと思いますが、くれぐれもお身体ご自愛ください。
ご家族の幸せを、心よりお祈り申し上げます。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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今週、営業所の定例会議と班長が集まりミーティングを行いました。
働きやすい職場を目指し日頃の問題点の取組みや各班内での出来事などを
共有いたしました。
たとえば、最近、子供が産まれたので子供の世話や家の手伝いをしてあげたいので
今月は早く帰らせて欲しい要望がありました。
当然、班内の仲間も出来る限り早く帰ってもらうように
班内の仲間が協力して声を掛け合い助け合っています。
※班長ミーティング
出来る限り叶える要望については応えていきたいものです。
※定例会の様子
仕事はもちろんの事、問題点は話合いを重ねて解決していき
コミュニケーションが取れる営業所を目指しています。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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今週、営業所内で新年会を兼ねて決起会を近くの料理屋さんで行いました。
昨年から今年に入り、新しい仲間も加わり和やかな雰囲気で
宇佐美さんが今年の抱負として仲間を大切にしていきます。
会社のスローガンでもあります「ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰﾌｧｰｽﾄ」、私達の営業所の中でも
コミュニケーションを高めて相手の立場になり
気持ち意見など言葉などを通じて相手に伝えて行く事と目標を掲げました。
これからも働きやすい職場を目指して
仲間に言葉を通じて気持ちを伝えて行く為にも
「笑顔」「挨拶」を忘れることなく営業所作りをしていきます。
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私達の愛知営業所では一人が一つの仕事だけでなく
一人の考えより2人で、又、数名で話し合って
していくよう新たな取り組みをしています。
長年携わってきた配車マンの重松主任と構内責任者の宇佐美班長が
業務の引継ぎを行い、効率アップを目指しています。
いざという時に柔軟に対応できるよう視野を広げて
絶えず、意見交換が出来る環境を作っています。
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今週、大阪運輸部から桝主任が来られ社内の内部監査が実施され、
又、週末には船井総合研究所のご担当者の方に来ていただき
愛知営業所内の問題点の洗い出しとして定例会議が行われました。
定例会議では現場、車両、労務面に分け原因、改善策の意見を出し合い
その課題に向けて計画を立てて改善を図っていく内容です。
決められた事を一つ一つ改善していき
働きやすい職場で安全第一を築いていきます。
内部監査も同様、コミュニケーション不足からくる課題点もクリアーして
愉しく明るい職場作りを目指していきます。
最後までお読み頂きありがとうございます。
大阪商運株式会社は
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所長 小山 伯士
